Форма "Ведомость" предназначена для выдачи денег сотрудникам на основе расчета зарплаты. В ней хранятся записи о ведомостях и авансах. Использование данной формы позволяет эффективно управлять процессом выдачи денег сотрудникам, обеспечивая точность и контроль на каждом этапе.
Форма находится в меню Кадры и зарплаты в разделе Зарплата.
Как использовать форму?
Создание ведомости:
- Нажмите кнопку "Добавить ведомость".
- Заполните обязательные поля (отмечены звёздочкой *):
- Дата выдачи: укажите дату выдачи денег.
- Дата брони: укажите дату бронирования суммы.
- Валюта: выберите валюту расчета.
- Тип ведомости: выберите тип ведомости (Наличные или Безналичные).
- Касса: выберите кассу или расчетный счет.
- Дополнительные поля для заполнения:
- Номер: автоматически генерируется системой.
- Отдел: выберите отдел, для фильтрации сотрудников данного отдела при заполнении.
- Примечание: добавьте дополнительные комментарии или информацию.
- Округление: укажите формат округления суммы.
- Нажмите кнопку "Заполнить", чтобы подтянуть данные о расчете зарплаты сотрудников.
- Проверьте и, при необходимости, отредактируйте данные:
- Сотрудник: сотрудника для которого создается ведомость.
- Задолженность: задолженность перед сотрудником.
- Сумма: укажите сумму к выдаче, не может быть больше задолженности.
- Примечание: при желании можно добавить комментарии по каждому сотруднику.
- Расчетный счет: укажите расчетный счет для безналичной выдачи.
- Дата выдачи: укажите фактическую дату выдачи денег.
- Выдано: поставьте галочку, если деньги уже выданы.
Сохранение ведомости:
- Нажмите кнопку "Сохранить" для сохранения записи в статусе "Черновик".
- Нажмите кнопку "Забронировать", чтобы сохранить запись и забронировать деньги на кассе или счету.
- Нажмите кнопку "Завершить", чтобы завершить ведомость. Деньги будут списаны только для тех сотрудников, у которых стоит галочка в поле "Выдано".
Статья помогла?
Отлично!
Спасибо за ваш отзыв
Извините, что не удалось помочь!
Спасибо за ваш отзыв
Комментарий отправлен
Мы ценим вашу помощь и постараемся исправить статью