Форма "Расчет зарплаты" используется для настройки бухгалтерских счетов, по которым будет происходить расчет зарплаты. Использование данной формы позволяет настроить бухгалтерские счета для расчета зарплаты в соответствии с требованиями законодательства и учетной политикой компании.
Форма находится в меню Кадры и зарплаты в разделе Настройки.
В зависимости от страны выбор счетов может различаться. В примерах будут указаны счета соответстсующие законадательству Узбекистана.
Как использовать форму?
Настройка расчетов с персоналом:
- Счет начисления: выберите счет, на который будет записываться кредиторская задолженность перед сотрудником.
- Пример: 6710. Расчеты с персоналом по оплате труда.
- Счет удержания: выберите счет, на который будет записываться дебиторская задолженность сотрудника.
- Пример: 6710. Расчеты с персоналом по оплате труда.
- Авансы, выданные по оплате труда: выберите счет, на который будет записываться сумма выданного аванса в качестве дебиторской задолженности сотрудника.
- Пример: 4210. Авансы, выданные по оплате труда.
Настройка налога на доходы физических лиц (НДФЛ):
- Если зарплата облагается НДФЛ, установите галочку "Облагается".
- Укажите ставку налога в поле "Ставка (%)".
- Пример: 12%.
- Выберите счет, на который будет записываться отчисление по НДФЛ.
- Пример: 6410. Подоходный налог.
Настройка взносов в индивидуальную накопительную пенсионную систему (ИНПС):
- Если зарплата облагается взносами в ИНПС, установите галочку "Облагается".
- Укажите ставку взноса в поле "Ставка (%)".
- Пример: 0.1%.
- Выберите счет, на который будет записываться отчисление по ИНПС.
- Пример: 6521. Отчисления во внебюджетные фонды.
Настройка единого социального платежа (ЕСП):
- Если зарплата облагается ЕСП, установите галочку "Облагается".
- Укажите ставку платежа в поле "Ставка (%)".
- Пример: 12%.
- Выберите счет, на который будет записываться отчисление по ЕСП.
- Пример: 6520. Платежи в государственные внебюджетные фонды.
Статья помогла?
Отлично!
Спасибо за ваш отзыв
Извините, что не удалось помочь!
Спасибо за ваш отзыв
Комментарий отправлен
Мы ценим вашу помощь и постараемся исправить статью